Po co?
Podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) to zagadnienie istotne dla samych osób fizycznych, w tym pracowników czy osób prowadzących działalność gospodarczą, a także dla podmiotów pełniących rolę płatnika PIT oraz składek na ubezpieczenie społeczne. Złożoność i częste zmiany przepisów prawa, a także zmieniająca się ich wykładnia ze strony Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS czy organów podatkowych, tworzy olbrzymi obszar ryzyka. Obszar ten wzrasta, jeśli pracodawca stosuje zróżnicowane i niestandardowe sposoby kontraktacji, wynagradzania lub motywowania pracowników lub osób niebędących pracownikami, ale związanych z nim umowami cywilnoprawnymi.
Dla kogo?
- Przedsiębiorców zatrudniających pracowników lub zawierających umowy cywilnoprawne, względem których działają jako płatnik PIT lub składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne lub zagrożeni ryzykiem nałożenia na nich takich obowiązków (w szczególności wskutek reklasyfikacji zawartej umowy).
- Pracowników.
Jak?
Nasze wsparcie obejmuje doradztwo prawne, a także w obszarze podatków, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz wsparcie w pozyskiwaniu dofinansowania w związku z zatrudnianiem osób fizycznych.
W szczególności oferujemy:
- doradztwo w obszarze struktur wynagradzania, w tym z wykorzystaniem umowy o pracę, kontraktów managerskich, umów cywilnoprawnych, w szczególności pod kątem szans i ryzyk po stronie zatrudniającego, jak i zatrudnionego;
- doradztwo w obszarze wynagradzania za pracę z wykorzystaniem kryptoaktywów;
- doradztwo w zakresie rozwiązań wspierających efektywność lub innowacyjność pracowników, m.in.: struktury wynagradzania oparte o prawa autorskie (50% koszty uzyskania przychodów), programy premiowe;
- przegląd i wdrażanie efektywnych podatkowo planów motywacyjnych, zabezpieczenie efektywności podatkowej przedmiotowych planów np. poprzez interpretacje indywidualne;
- wsparcie w zakresie ustalenia skutków i rozliczania pracy mobilnej, w tym w zakresie powstania tzw. zakładu podatkowego pracodawcy;
- doradztwo dla pracodawców, obejmujące kwestie związane z oddelegowaniem polskich pracowników do pracy za granicą oraz zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce;
- wsparcie w pozyskiwaniu środków z pomocy publicznej, m.in. w ramach tzw. Tarcz antykryzysowych czy dla pracowników niepełnosprawnych;
- doradztwo dla pracodawców w zakresie ich obowiązków jako płatników PIT oraz składek ubezpieczeniowych, a także w obszarze obowiązków regulacyjnych;
- przygotowanie wzorów umów;
- bieżące doradztwo podatkowe w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.
